“青”听心声 凝“新”赋能 --－公司召开青年教师座谈会

为全面了解青年教师的工作情况及成长需求，增进青年教师对学院的认同感、归属感，进一步激发青年教师的积极性和创造力，推动学院高质量发展，12月10日下午，公司召开青年教师座谈会。公司党委书记陈满乾、经理闵凡飞、近3年全体青年教师参加本次座谈会，会议由经理闵凡飞主持。

座谈会上，青年教师对学院的关怀表示感谢，结合自身在教学实践、科学研究、日常生活，畅谈了作为教育工作者的感想和体会，并围绕公司产品、职称评定、科研项目申报、科研资源拓展、实验设备改善等方面提出了意见和建议。大家表示今后将在教育实践中践行教育家精神，以“四有”好老师为标准，以“大先生”为 境界追求，勇于担当，勤奋工作。

经理闵凡飞认真听取了青年教师的发言，用笔记录下每一条宝贵的意见和建议。他表示，将认真梳理青年教师提出的意见建议，制定推动落实解决的具体方案，优化教师发展环境，为青年教师成长提供更多优质平台。随后，他为青年老师的成长方向提出了几点希望和要求：一是要坚定理想信念，坚定心有大我、至诚报国的理想信念，筑牢立身从教、教书育人的信仰之基，牢记为党育人、为国育才的初心使命，以更高的教育责任感和使命感，为培养优秀的人才作贡献；二是要严守师德底线，把涵养高尚师德作为第一标准，严格遵守教师职业规范，牢记教师使命与责任，切实做到以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，努力成为员工成长的“引路人”；三是要开好头起好步，从开始就严格要求自己，在教学上要做到规范，要不断向老教师、优秀教师学习，要不断学习教学新技术、新方法，开展教学研究，形成教学成果，争做一名优秀的老师，切实站稳讲台，不负老师身份，培养优秀人才；四是要尽快聚焦研究方向，结合学校学科特色和优势，经过研讨明确今后的研究方向，多出标志性成果，以项目为王，积极申报高水平的项目，深入企业，发现问题、解决问题，促进科技成果的转化；五是要带着幸福感做老师，保持平和心态，正确处理教学与科研、家庭和事业的关系，尽快融入学院大家庭，通过自身努力为学院的发展注入源源不断的活力。

（摄影：陈丽敏）

党委书记陈满乾总结发言，青年教师是学院发展的中坚力量与希望所在，希望学校青年教师争做勇于创新的引领者，以青年人的朝气和锐气保持不懈奋斗的精神状态，以敢想敢干的实际行动，为学校各项事业高质量发展贡献力量。

此次座谈会不仅加深了学院领导与青年教师间的沟通了解，也进一步激发了青年教师的工作热情和创新活力。通过此次座谈会，青年教师们更加明确了自身的使命和责任，也更加坚定了投身教育事业的信心和决心。