2018年本硕（博）连读员工选拔工作实施细则

研究生处：

根据《bsports必一登录入口本硕（博）连读员工选拔与培养办法（试行）》（校政〔2018〕199号）精神，为做好2018年本硕（博）连读员工选拔工作，结合本院实际情况，制定本实施细则。

一、领导工作组：

组长：朱金波 李兴伟

成员：闵凡飞 刘海增 范洪喜 刘银 王庆平 丁国新 盛绍顶 李建军 张东晨 刘令云 李攻明

二、选拔对象

本院具有博士学位授予权相关学科专业的2017级全日制本科生。

三、选拔条件

（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵纪守法，品德良好，具有服务国家服务人民的社会责任感；

（二）积极参加科技创新活动，有较强的创新意识、创新能力和专业能力；

（三）诚实守信，学风端正，无违纪受处分记录，无学术不诚信记录；

（四）身体健康状况符合国家规定的体检标准；

（五）按照所在专业规定的培养计划，取得本科一年级修读课程的全部学分，无补考科目，所有课程加权平均学分绩点在本年级本专业名列前15%。

四、名额分配

公司2018年拟选拔本硕（博）连读员工2名，均为全日制学术型。

五、选拔程序

（一）报名和资格审查

符合条件的员工填写提交《bsports必一登录入口本硕（博）连读员工资格申请审批表》（附件2）和《bsports必一登录入口申请本硕（博）连读资格专家推荐书》（附件3）。

（二）考核选拔

由学院组织有关专家进行。考核分为学习成绩、综合面试两部分，考核总成绩满分100分，学习成绩占60%，综合面试占40%。综合总成绩计算公式如下：

综合总成绩 = 学习成绩×60%+综合面试×40%

学习成绩为申请人本科一年级所有课程加权平均学分绩点（正考成绩）换算成百分制的成绩。

综合面试主要对申请人的专业素质和综合能力做出评判，综合面试成绩满分100分，包括思想政治素质、外语口语交流能力、专业素质及综合能力等。综合面试小组成员需现场独立评分，应对每位考生作答情况进行现场记录、打分，填写《2018年本硕（博）连读员工综合面试成绩打分表》。面试结束后随成绩一起交学院存档。

（三）报名、考核选拔时间、地点安排

（1）报名提交材料：

时间：9月28日-30日

材料提交到所在年级辅导员处。

（2）考核选拔：

10月10日上午8:30 –11:30，崇义楼A302

六、确定名单

公司根据学校分配的名额，按照综合考核总成绩从高到低排序，确定候选人名单，填写《2018年本硕（博）连读员工候选人汇总表》（附件5），上报研究生院。

七、注意事项

（一）规范工作程序，落实集体议事和集体决策制度。

（二）要强化人员管理，严肃工作纪律，落实保密和回避的有关规定，凡在工作中出现违规行为的，将严肃处理责任人，追究相关领导责任。

（三）本硕（博）连读员工的培养要求、享受待遇、年度考核及退出机制，参照《bsports必一登录入口本硕（博）连读员工选拔与培养办法（试行）》（校政〔2018〕199号）规定执行。获得本硕（博）连读资格员工应自觉遵守学校相关文件规定以及签订的三方协议约定条款，如违反相关规定，需承担相应责任。

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                                              2018年9月27日